| 大 目 次 | ||
| １ | 労働法のしくみ全般 . | |
| ２ | 労働契約 | |
| ３ | 就業規則 | |
| ４ | 労働時間・割増賃金 | |
| ５ | 休憩・休暇 | |
| ６ | 採用・退職 | |
| ７ | 労働保険 | |
| ８ | 社会保険 | |
| ９ | 労働者派遣法 | |
| １０ | その他 |
人事管理・雇用管理と労働法に関する解説
| 大 目 次 | ||
| １ | 労働法のしくみ全般 . | |
| ２ | 労働契約 | |
| ３ | 就業規則 | |
| ４ | 労働時間・割増賃金 | |
| ５ | 休憩・休暇 | |
| ６ | 採用・退職 | |
| ７ | 労働保険 | |
| ８ | 社会保険 | |
| ９ | 労働者派遣法 | |
| １０ | その他 |
| 詳 細 目 次 | |||
| 1 | -1 | 労働法のしくみ全般 . | |
| ２ | -1 | 有期労働契約の更新回数と年数 | |
| -2 | 有期労働契約の5年継続で無期限更新になること | ||
| -3 | 就業規則と異なる労働契約の有効性 | ||
| 3 | -1 | 就業規則の本社一括届の留意点 | |
| -2 | 建設現場の就業規則など「届出不要な規模」について | ||
| -3 | 就業規則と「二重処罰の禁止」について | ||
| 4 | -1 | 1年単位の変形労働時間制 | |
| -2 | 割増賃金と振替休日 | ||
| -3 | 1年単位の変形労働の途中退職者の賃金精算 | ||
| -4 | 労働時間の端数の「切り捨て・切上げ」 | ||
| -5 | １カ月単位の変形労働時間制 | ||
| -6 | 労働時間の端数の「切り上げ切り捨て」 | ||
| -7 | 月給制の割増賃金の計算方法 | ||
| 5 | -1 | 有期契約労働者と年次有給休暇 | |
| 6 | -1 | 退職願いと退職届の撤回 | |
| ７ | -1 | 役員の労働保険と社会保険の加入 | |
| 8 | -1 | 保険料の被保険者負担額の端数処理 | |
| ９ | -1 | 医療関係の派遣 | |
| 各種届出書式・協定書式 | |
| １ | 36協定（時間外・休日労働）協定届出 , |
| ２ | 時間外・休日労働協定書 |
| ３ | 一斉休憩の除外の協定 |
| ４ | 1ヵ月変形労働運用マニュアル |
| トップページに戻る |